作為“全國先進科技產(chǎn)業(yè)園”、“湖北省開發(fā)區(qū)先進集體”，江漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)傾力打造非公人才密集區(qū)的實踐，推動了全區(qū)非公有制企業(yè)人才隊伍的長遠建設，為江漢打造武漢現(xiàn)代服務業(yè)中心區(qū)儲備了“源頭活水”。

聚才甘當伯樂，精心孵 “小”

開發(fā)區(qū)在人才引進上從不嫌“小”欺“弱”，而是著眼于現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的大局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的需要，建立國家級高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務中心，充分發(fā)揮科技企業(yè)孵化器的作用，健全物業(yè)、政務、科技、投融資、培訓與咨詢以及個性化等“六位一體”的服務體系，著力引導科技型、總部型等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)逐步向園區(qū)集聚，為好的種子提供肥沃的土壤。

武漢大西洋連鑄設備工程有限責任公司，在創(chuàng)業(yè)初期遭遇落戶困難，開發(fā)區(qū)誠邀其入園發(fā)展，在土地規(guī)劃、廠房建設、人才落戶、博士后基地申報等方面給予“一條龍”服務，幫助其進入發(fā)展的快車道。如今，該企業(yè)建立了國家級研發(fā)中心，擁有60余人的研發(fā)隊伍，年納稅7000余萬元，信息創(chuàng)意、能源環(huán)保、生物醫(yī)藥等研發(fā)技術(shù)在全國同類企業(yè)排名前三名。目前，園區(qū)孵化面積達到8萬平方米，在信息通訊，生物醫(yī)藥、能源環(huán)保、機電一體化等領域，一批中小型企業(yè)逐漸在激烈的市場競爭中展示出強烈的后發(fā)優(yōu)勢。

育才甘當園丁，授人以“漁”

建設學習型人才隊伍，是人才自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。開發(fā)區(qū)著眼于幫助企業(yè)解決實際難題、破解發(fā)展瓶頸，有效整合資源，有針對性地實施培訓。

一方面，充分利用區(qū)委黨校在開發(fā)區(qū)的“地利”，依托校方的教學場地與師資力量，開設高層次人才菜單選學課程，將企業(yè)發(fā)展的需求與人才成長的需求相結(jié)合，抓好金融商貿(mào)、現(xiàn)代物流、人力資源管理、信息技術(shù)等方面培訓。

與此同時，通過邀請園區(qū)專家委員會成員或聘請“假日專家”、“客座教授”、“技術(shù)顧問”等形式，定期開展業(yè)務輔導。一家光電子企業(yè)創(chuàng)辦人在專家的指導下制定商業(yè)計劃書，成功獲得某投資公司500萬元的資金，破解了企業(yè)發(fā)展的資金難題。同時，還定期組織技術(shù)技能競賽，不斷提高人才的業(yè)務能力。

目前開發(fā)區(qū)330家企業(yè)中，申請各類專利507項，申請軟件著作權(quán)61項，有13家企業(yè)獲得雙軟認證，有45家企業(yè)被認定為高新技術(shù)企業(yè)。園區(qū)企業(yè)湖北盛佳電器有限公司堅持“以科學技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的動力；以自主知識產(chǎn)權(quán)為企業(yè)發(fā)展的基石”，目前已申報350余項國家專利。國家知識產(chǎn)權(quán)局已授權(quán)專利150項，其中發(fā)明專利8項，實用新型專利50余項。

用才甘當綠葉，拓展舞臺

用好人才，關鍵在體制機制。開發(fā)區(qū)在人才政治待遇、物質(zhì)獎勵、典型宣傳等方面出臺了一系列政策。每兩年開展一次“人才之星”評比表彰活動，對于成果顯著的人才給予區(qū)委拔尖人才專項資金獎勵，同時優(yōu)先推薦參加人大代表、政協(xié)委員的選舉和先進模范的評選表彰。

武漢飛天智能公司的黨員技術(shù)骨干王福，立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用，先后完成了與ILASII實現(xiàn)無縫對接的系統(tǒng)程序開發(fā)工作，其研發(fā)項目廣泛運用于圖書館RFID系統(tǒng)和大型倉儲工作系統(tǒng)，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益，王福本人也成長為公司副總經(jīng)理，并被評為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。