北京“十二五”期間引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖人才將遵循“不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份”的理念，更看重人才的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、潛力和技能。   　　北京市人力資源和社會(huì)保障局近日發(fā)布《北京市“十二五”時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃》。北京市人力社保局副局長(zhǎng)宋豐景表示，北京市在“十二五”期間將進(jìn)一步創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)技術(shù)和手段，突出用人單位評(píng)價(jià)的主體作用，不拘一格的引進(jìn)人才。   　　“測(cè)評(píng)分以100分為例，其中人才的素質(zhì)、業(yè)績(jī)以及個(gè)人能力的得分占60到80分，學(xué)歷、資歷以及今后的發(fā)展?jié)摿Φ仍u(píng)估占20到40分。”宋豐景說(shuō)，今年以來(lái)，全國(guó)有200多名高級(jí)人才申報(bào)進(jìn)京，目前，通過(guò)初次測(cè)評(píng)的有57人。   　　“十二五”期間，北京市還將繼續(xù)健全人才評(píng)價(jià)激勵(lì)保障機(jī)制，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。   　　“中關(guān)村聚集了一大批海外回京的高新技術(shù)領(lǐng)軍人才，對(duì)北京的發(fā)展做出非常大的貢獻(xiàn)，對(duì)于他們的職稱(chēng)評(píng)定如果還要求考職稱(chēng)外語(yǔ)或者按照論文好壞評(píng)定顯然不合適。”宋豐景說(shuō)，北京市率先在中關(guān)村海淀園和亦莊園試點(diǎn)開(kāi)通高端領(lǐng)軍人才高級(jí)工程師（教授級(jí)）職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”，在中關(guān)村海淀園和亦莊園從事工程技術(shù)工作，且曾取得國(guó)家級(jí)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)、擔(dān)任國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中取得突出成績(jī)者，可不受學(xué)歷、資歷、現(xiàn)有職稱(chēng)限制，不需參加職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，直接申報(bào)北京市高級(jí)工程師（教授級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。（孫永）