青海新聞網(wǎng)訊 興?？h醫(yī)改工作自開展以來(lái)，緊緊圍繞“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的總體要求，醫(yī)改工作取得顯著成效。

　　一是國(guó)家基本藥物制度全面落實(shí)?？h、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部實(shí)施國(guó)家基本藥物制度，并實(shí)行零差率銷售，執(zhí)行率100%。藥品價(jià)格下降幅度達(dá)到17.6%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室次均門診費(fèi)用分別下降20%和13%。

　　二是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。全縣電子健康檔案建檔率達(dá)到91%。第一類疫苗接種率達(dá)98%以上，傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)覆蓋率100%。

　　三是服務(wù)體系建設(shè)更加穩(wěn)固。嚴(yán)格實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，深入推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化管理，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系逐步健全。醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)不斷加強(qiáng)，今年上半年有22人分別在省州級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　　四是綜合配套改革進(jìn)展順利。強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性質(zhì)，深化人事制度、分配制度改革，實(shí)行“按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、按崗聘用、合同管理”，建立有效的責(zé)任、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主動(dòng)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮好承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和診療常見病、多發(fā)病的功能。

　　五是積極做好縣級(jí)公立醫(yī)院改革準(zhǔn)備工作。在門診開展陪診服務(wù)，設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)，增加軍人、殘疾人專用窗口和無(wú)障礙設(shè)施，在病區(qū)積極開展“三貼近”服務(wù)，實(shí)行首問首診首接負(fù)責(zé)制度、病人選醫(yī)護(hù)制度、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價(jià)格公示制度、病人知情同意制度等，提高了服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)行效率，以盡快形成改革的基本路子。(作者：牛文華 祁明德)