據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，由于存在醫(yī)療腐敗和一些體制的原因，醫(yī)生這一職業(yè)的美譽(yù)度近年來(lái)受到百姓的質(zhì)疑。為此，全國(guó)醫(yī)師考核辦對(duì)外表示，我國(guó)將于2013年底前在全國(guó)全面實(shí)施醫(yī)師進(jìn)行定期考核制度，希望通過(guò)行業(yè)年檢，用制度清除隊(duì)伍中的"害群之馬"。   　　北京市一家大型醫(yī)院的年輕醫(yī)生小林聽(tīng)說(shuō)要定期考核之后，第一反應(yīng)是"又一次考試"。   　　小林：我們現(xiàn)在本身的醫(yī)患工作就挺忙的了，她只要一考試，就肯定還要花時(shí)間復(fù)習(xí)背題。尤其是這個(gè)應(yīng)試，我覺(jué)得大家也都知道，無(wú)非就是背一背，我覺(jué)得沒(méi)有太大意義。   　　全國(guó)醫(yī)師考核辦主任郝德明說(shuō)，醫(yī)生不必?fù)?dān)心考試的壓力。他解釋說(shuō)，新一輪考核工作并非是新增考核項(xiàng)目，而是將過(guò)去各地方和各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分散的考核模式提升為全國(guó)統(tǒng)一要求、集中管理的工作模式。而定期考核也并非是單純的考試。   　　郝德明：考，我們主要考醫(yī)生的職業(yè)規(guī)范、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，考出他的職業(yè)行為，并不是他定期考核理論考試變成第二次醫(yī)學(xué)類(lèi)考，也不能變成第二次醫(yī)師資格考試，也不是幫助醫(yī)生完成什么？他的職稱(chēng)競(jìng)爭(zhēng)考試，也不是去考這個(gè)醫(yī)生學(xué)術(shù)水平高低，是考他一個(gè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是本專(zhuān)業(yè)工作崗位最低要求，這個(gè)是底線，如果這個(gè)底線突破了，就會(huì)發(fā)生醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療事故。   　　郝德明介紹說(shuō)，雖然目前我國(guó)有246萬(wàn)人左右的職業(yè)醫(yī)師，但我國(guó)的醫(yī)師行業(yè)卻沒(méi)有淘汰機(jī)制，無(wú)法通過(guò)優(yōu)勝劣汰來(lái)提高凈化醫(yī)師隊(duì)伍的整體水平。醫(yī)師定期考核制度就是為了填補(bǔ)這個(gè)空白。   　　郝德明：隊(duì)伍很龐大，我們考核是什么是促進(jìn)他學(xué)習(xí)，還有我們考核制度上就在這方面設(shè)計(jì)好了，第一次考核不合格，還有一次培訓(xùn)補(bǔ)考的機(jī)會(huì)，但是這個(gè)制度里會(huì)發(fā)現(xiàn)一些個(gè)別醫(yī)生，那些人絕對(duì)害群，這批人通過(guò)制度可以清理出去，過(guò)去沒(méi)有說(shuō)法，現(xiàn)在有制度了，但是我們執(zhí)行當(dāng)中要做到規(guī)范。   　　醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。定期考核中包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定等三項(xiàng)內(nèi)容。其中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)即為不合格。然而，對(duì)于職業(yè)道德評(píng)定這一項(xiàng)，不少醫(yī)師都有些疑慮，來(lái)自武漢某三甲醫(yī)院的丁醫(yī)生就是其中一位。   　　丁醫(yī)生：考核職業(yè)道德就是很少，就是有些極端的人存在一些問(wèn)題，大部分的人都是想把病人的病救好了，畢竟是小部分人這樣，而且出現(xiàn)問(wèn)題以后，這些人馬上就會(huì)遭受到處罰，通過(guò)這樣一個(gè)考核，把這個(gè)面拉的這么大，有沒(méi)有必要搞這個(gè)事情，我覺(jué)得需要考慮吧。   　　全國(guó)醫(yī)師考核辦主任郝德明說(shuō)，在考核制度的設(shè)計(jì)過(guò)程中，他們已經(jīng)考慮到了這些。   　　郝德明：職業(yè)道德我們把它歸為兩個(gè)方面，一個(gè)是服務(wù)態(tài)度，一個(gè)是人文醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能的掌握水平，就醫(yī)生在職業(yè)過(guò)程當(dāng)中一個(gè)眼神、一句話、一個(gè)表情掌握的不好就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)療暴力事情。人文醫(yī)學(xué)我們?nèi)珖?guó)提供統(tǒng)一提供考綱和培訓(xùn)，關(guān)于服務(wù)態(tài)度還有工作能力這兩個(gè)是在醫(yī)院里評(píng)定，這將是在醫(yī)院科室里面完成的。   　　郝德明透露，醫(yī)師的定期考核制度秉著先易后難、先粗后細(xì)的原則，逐步實(shí)現(xiàn)細(xì)分化和專(zhuān)業(yè)化，8年后將發(fā)展為電子化認(rèn)證的模式，合格的醫(yī)生在電子系統(tǒng)中就能通過(guò)培訓(xùn)和認(rèn)證。（記者陳振璽）