有人說當(dāng)代是“她”的世紀(jì)，是女性崛起時(shí)代。職業(yè)女性們?cè)诟餍懈鳂I(yè)中都有出色表現(xiàn)，淋漓盡致地發(fā)揮著溫柔、細(xì)膩、善解人意等女性特質(zhì)，頭頂半邊天，為社會(huì)貢獻(xiàn)著自己的才干，創(chuàng)造著財(cái)富。然而，盡管當(dāng)今女性的職場(chǎng)地位日益提升，女性在職場(chǎng)中仍然要面臨諸多挑戰(zhàn)，包括來自社會(huì)固有觀念的禁錮，來自性別差異的不公正等等。特別是當(dāng)大多數(shù)女性在職業(yè)生涯發(fā)展到一定階段，謀求進(jìn)一步發(fā)展時(shí)，就會(huì)遭遇到職業(yè)瓶頸。我們來看一個(gè)很典型的故事： 小芳來自農(nóng)村，長(zhǎng)相平平，不過勤奮好學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后留在上海工作。憑借其頑強(qiáng)不屈的個(gè)性和能干，很快在公司脫穎而出，成了部門經(jīng)理。但因福得禍，比如“女強(qiáng)人”的別扭稱呼，女同事的嫉妒，工作壓力，等等不一而足，小芳難以招架。這時(shí)候，最討厭的是感覺現(xiàn)在的男朋友一無是處，面臨失戀的煩惱。父母又催促自己趕快成家。婚姻也就不了了之。小芳做部門經(jīng)理八九年后，一點(diǎn)升遷的跡象都沒有，并且公司高層當(dāng)中就自己一個(gè)女人。是自己長(zhǎng)得太普通呢，還是女不如男，還是自己個(gè)性障礙？ 很悲慘的故事，其實(shí)女強(qiáng)人并不幸福，無論是事業(yè)上還是家庭上。為什么呢？向陽(yáng)生涯管理咨詢公司對(duì)大量來訪的職業(yè)女性進(jìn)行了深入分析后，歸納了困擾她們發(fā)展的主要“元兇”。 都是你的錯(cuò)…… 傳統(tǒng)社會(huì)觀念——男權(quán)社會(huì) 在中國(guó)傳統(tǒng)觀念中，社會(huì)并不大接受女性擔(dān)任要職，女性若爭(zhēng)取權(quán)利便會(huì)遭受貶斥，女性對(duì)家庭的經(jīng)濟(jì)支持作用并不被重視。盡管今天的職場(chǎng)上，優(yōu)秀女性越來越多地從事著和男性同樣的工作，但諸如“女強(qiáng)人”等稱呼都表明整個(gè)社會(huì)對(duì)女性事業(yè)的成功并非足夠認(rèn)同。 由此，在同等環(huán)境和條件下的工作，當(dāng)男性和女性都能勝任的前提下，相當(dāng)數(shù)量的老板還是會(huì)把工作“更放心”地交于男性，習(xí)慣性地認(rèn)為男性在工作中的表現(xiàn)更加可靠。 如何尋找自信，建立權(quán)威，幾乎是困擾每一位職業(yè)女性的難題。積極地爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)并盡心盡力地完成它，讓老板和同事認(rèn)識(shí)到你的能力并充分認(rèn)可你的工作能力，是很多職業(yè)女性正在努力的達(dá)到的目標(biāo)。 　　角色定位——家庭和事業(yè)難平衡 社會(huì)的變化給女性帶來了新的機(jī)會(huì)，帶來了成功?？墒牵F(xiàn)實(shí)生活中的職業(yè)女性不僅面臨社會(huì)及男性世界的壓力，還承擔(dān)著家庭的重任。人事紛擾，家務(wù)拖累，角色錯(cuò)位：在職場(chǎng)中，她們必須付出更多的努力才能獲得與男性同樣的成功；在生活中，她們必須照顧父母，關(guān)愛子女，維系家庭。這種與男性社會(huì)定位的差別，導(dǎo)致了女性職業(yè)生涯規(guī)劃的差異。 只有給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)亩ㄎ唬圆拍芨娴恼J(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，經(jīng)營(yíng)出精彩的職業(yè)人生。 　　性格使然——固有的性別特征 由于性別上的差異，與男性相比，女性在處理問題、領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭能力方面往往處于弱勢(shì)，而這些性別特征也在很大程度上阻礙了女性向更高的職位攀登。當(dāng)然，也有女性認(rèn)為自己反正有退路，工作不順利還能退位成家庭主婦，所以在職業(yè)上常常表現(xiàn)得不夠執(zhí)著和沖闖，做事容易淺嘗輒止。 甚至還有很多女性有一種心理障礙，認(rèn)為自己其實(shí)很聰明、很強(qiáng)，完全可以做得很成功，但是又擔(dān)心，這樣的話自己會(huì)不會(huì)變得不可愛，會(huì)不會(huì)失掉女性魅力，很多成功女性也經(jīng)常出現(xiàn)這樣的一個(gè)心理障礙。 先天“硬件”——相貌身材 相貌對(duì)女性的職業(yè)發(fā)展影響不可小覷。一方面，長(zhǎng)相一般或相對(duì)較差的女性常常得不到老板的青睞，在應(yīng)聘過程中常常處于弱勢(shì)；而另外一方面，漂亮的女性又往往被認(rèn)為只是一只“花瓶”，能力容易被低估，客觀上給事業(yè)成功帶來了障礙，若想取得成功必須付出更多的努力來證明自己。 當(dāng)然，很多職業(yè)女性已經(jīng)懂得，身在職場(chǎng)就應(yīng)該根據(jù)企業(yè)文化、公司環(huán)境和工作職責(zé)來合適地包裝自己，體現(xiàn)職業(yè)女性的知性、成熟、干練。 平衡才是“金” 向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，人人都在渴望職業(yè)成功，但希望和現(xiàn)實(shí)常常有距離，職業(yè)女性應(yīng)該懂得如何把握職場(chǎng)中稍縱即逝的機(jī)會(huì)，更重要的是，也必須懂得如何在生活與職業(yè)之間找到一個(gè)最佳的契合點(diǎn)，化被動(dòng)為主動(dòng)，創(chuàng)造出和諧幸福的人生。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家提出了如下建議：接受自我，認(rèn)識(shí)自我 我們每個(gè)人都有自己的獨(dú)特性，我們的獨(dú)特性使我們成為重要的人，我們的獨(dú)特性使得我們被需要。不需要看那么多成功的書模仿別人，每一位女性應(yīng)該找出自己的特性，勇于接受自己的特性。接受自己的性別特征、外表、性格、氣質(zhì)以及作為女性身上所承擔(dān)的責(zé)任，包括接受自己的不完美。 勇敢挑戰(zhàn)，迎接機(jī)遇 不管男性和女性，在這樣一個(gè)時(shí)代都擁有前所未有的發(fā)展空間，女性職業(yè)發(fā)展也是海闊天空。職業(yè)女性要勇于挑戰(zhàn)自我，勇于堅(jiān)持自己的價(jià)值觀，達(dá)到自己的理想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 規(guī)劃職業(yè)和生活，追求平衡之美 重大的社會(huì)壓力和激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，職業(yè)女性必定會(huì)承受更多的壓力和負(fù)擔(dān)，想在職場(chǎng)上更好地頂半邊天，女性更需要完美的、適合自己的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，要善于平衡職業(yè)和生活，有的時(shí)候，還要學(xué)會(huì)放棄，有舍才有得。