“難道我們實(shí)習(xí)律師不是人，而是植物嗎！”網(wǎng)友“滾來滾去”在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了自己初涉律師行的真實(shí)經(jīng)歷：通過司法考試后，在一家律所做的首份工作是前臺接待，每月工資250元。經(jīng)歷了諸多坎坷后，他發(fā)出了以上的感慨。 　　怎樣才能順利地得到培養(yǎng)，獲得足夠尊重，以支撐自我生存？這也引發(fā)了市律協(xié)對青年律師群體的關(guān)注。在日前召開的第七屆律師代表大會第二次會議上，眾多初入行的青年律師的聲音有了表達(dá)、展示的舞臺。記者在會上欣聞，青年群體成了今年市律協(xié)的“聚焦點(diǎn)”之一?！岸帱c(diǎn)陽光，讓律師苗苗能健康地進(jìn)行‘光合作用’”，市律協(xié)會長呂紅兵如是說。 　　部分律師還在為生存奮斗 　　律師行業(yè)的“2·8”現(xiàn)象是客觀存在的，即20%的人占有全行業(yè)80%的財富?！罢撡Y排輩”的現(xiàn)象也不算少。對此，上海宏侖宇君律所的高照宇認(rèn)為，目前律師行業(yè)的分化相當(dāng)嚴(yán)重，有的律師還在為生存奮斗，應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注尚未拿到執(zhí)業(yè)證書的律師助理以及在外資所“超強(qiáng)壓”工作的青年律師，將他們吸引入組織，多給予“人文關(guān)懷”。 　　眾鑫律所上海分所的周莉娟認(rèn)為，律協(xié)應(yīng)形成相關(guān)機(jī)制，規(guī)范律師的合理收費(fèi)，同時應(yīng)當(dāng)鼓勵、引導(dǎo)青年律師向一些新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行探索和發(fā)展，“充分發(fā)掘年輕人的獨(dú)特優(yōu)勢，開拓新的業(yè)務(wù)空間”。 　　浮躁和迷惑困擾青年律師 　　浮躁和迷惑，這是目前大部分青年律師所面臨的問題。有的太急功近利，急于取得成就而忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展；有的則“摸不著方向”，做一天和尚撞一天鐘。上海昊理文律師事務(wù)所的傅明建議，律協(xié)應(yīng)當(dāng)針對不同青年律師“度身定制”一套職業(yè)成長規(guī)劃。針對不同發(fā)展階段，為他們找到適合的職業(yè)角色。 　　“通過樹立身邊的榜樣來消除年輕人的迷惘”，這是上海市建緯律所李晨的建議。通過組織優(yōu)秀青年律師與同齡人進(jìn)行交流，讓青年律師獲取有效而現(xiàn)實(shí)的信息與經(jīng)驗(yàn)，也讓年輕人充分感知團(tuán)隊(duì)的力量。