近日業(yè)內(nèi)傳出消息，IT巨頭惠普公司正在醞釀一項大規(guī)模裁員計劃，預(yù)計將裁員10%，數(shù)量達(dá)到1.5萬人，消息讓業(yè)內(nèi)人士頗為震動。其實，這股裁員風(fēng)自年初就開始襲來，甲骨文、西門子、日本先鋒、UT斯達(dá)康等各大跨國公司均頻頻發(fā)出裁員信號。到了5月，IBM公司全球裁減1-1.3萬名員工；奧林巴斯則表示將裁員4000人……為什么裁員風(fēng)頻刮？一個解釋是或多或少與行業(yè)的變遷有直接關(guān)系，因此，提示職場人，及時把握行業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”，適時調(diào)整職場戰(zhàn)略，努力讓自己處于不敗之地。 　　這些知名公司所在的行業(yè)，無不是蓬勃發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，素來與“高薪”、“金領(lǐng)”劃等號，但今日，這些員工的“被迫失業(yè)”不由讓人大跌眼鏡。職業(yè)顧問提醒職場人士：新興行業(yè)(或是朝陽行業(yè)、高科技行業(yè))和傳統(tǒng)行業(yè)相比，擁有更快的發(fā)展速度和更大的利潤空間，但同時技術(shù)更新?lián)Q代與產(chǎn)品淘汰率也快。因此，要做新興行業(yè)的職場常青樹，需要有前瞻性的眼光，要能“吃著碗里的，看著鍋里的”，及時把握行業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”，根據(jù)行業(yè)發(fā)展方向、公司戰(zhàn)略目標(biāo)及時充電轉(zhuǎn)型。 　　聰明人是這樣煉成的 　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師何雅萍表示，因職場環(huán)境變化或行業(yè)盛衰而丟了工作的例子不勝枚舉。要想避免這種情況，職場人要做好以下三方面的準(zhǔn)備： 　　準(zhǔn)備一：長存危機(jī)意識 　　Case1：Alven是做手機(jī)游戲研發(fā)的，當(dāng)初跳槽到了某法國公司，待遇福利都很好。輕松開發(fā)一些手機(jī)游戲，也能月進(jìn)斗金，讓身邊辛苦奮斗的小白領(lǐng)羨慕不已?？梢晦D(zhuǎn)眼，公司手機(jī)游戲業(yè)務(wù)盈利滑坡，公司決定裁掉整個部門，連Alven也不能幸免。由于原來的工作領(lǐng)域過于狹窄，找工作很不容易，如今他已經(jīng)在家閑賦三個多月，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，從頭做起。 　　專家提示：行業(yè)發(fā)展瞬息萬變，再大的公司也可能在短期內(nèi)迅速衰落。職場人腦子里要時刻崩緊這根弦，看到自己的發(fā)展瓶頸，做一個“騎驢找馬”的聰明人，在危機(jī)來臨之前做好打算。 　　Case2：5年前Jessica投身網(wǎng)絡(luò)業(yè)，當(dāng)時正值網(wǎng)絡(luò)淘金的年代，于是狠狠賺了一筆。而當(dāng)網(wǎng)絡(luò)業(yè)遭遇寒冬大批裁員的時候，先知先覺的她早就轉(zhuǎn)投電信業(yè)。去年網(wǎng)絡(luò)業(yè)復(fù)蘇了，Jessica又殺了個回馬槍。相比那些被行業(yè)起伏弄得傷痕累累的職場人，Jessica顯得游刃有余。 　　專家提示：從Jessica的經(jīng)歷看，職場人要對行業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)保持敏銳的嗅覺，還要關(guān)注國家宏觀調(diào)控政策、行業(yè)競爭動態(tài)、企業(yè)內(nèi)部人事調(diào)動和老板的喜好等。這些信息可以通過新聞、專業(yè)雜志、同行前輩處了解咨詢而來。隨時保持信息的暢通，才能先人一步。 　　準(zhǔn)備二：工作充電兩手抓 　　Case3：Rose白天忙工作，晚上、周末忙充電，外語、電腦、開車，樣樣不拉下。這樣一來，她愛學(xué)習(xí)的勁頭出了名，公司一有發(fā)展深造的機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)總能記起她。 　　專家提示：職場中有一類人，不重視充電，他們常說，“與本職工作無關(guān)的東西，學(xué)它干嘛，又用不著！”然而職場中不可能一張“通行證”走到底，俗話說“技不壓身”，同樣的機(jī)會擺在面前，誰能力更強(qiáng)，誰的勝算就更大。因此，及時充電、正確充電非常關(guān)鍵。 　　五大行業(yè)“變數(shù)”早知道 　　要把握行業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”，當(dāng)然要對行業(yè)的變遷了如指掌。這里專家給職場人羅列了近來一些行業(yè)變化的風(fēng)向和新出臺的政策。 　　一、手機(jī)通迅行業(yè) 　　手機(jī)通訊行業(yè)原本一直保持著50%的高速增長，然而最近，愛立信計劃關(guān)閉位于美國的CDMA總部，京瓷公司將外包北美地區(qū)的CDMA手機(jī)生產(chǎn)業(yè)務(wù)，UT斯達(dá)康也有上千人的裁員動作。由此可見手機(jī)行業(yè)正遭遇瓶頸，隨著小靈通和CDMA進(jìn)一步盈利能力的下降，各大公司正在尋找新的盈利增長點。從已有業(yè)務(wù)看，3G手機(jī)研發(fā)，iptv(網(wǎng)絡(luò)電視)是通訊、網(wǎng)絡(luò)公司新寵。 　　二、半導(dǎo)體行業(yè) 　　由于歐美半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)持續(xù)低迷，歐美各大企業(yè)有意將亞太地區(qū)發(fā)展成為全球半導(dǎo)體人才的聚集地。就上海而言，浦東張江高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)已經(jīng)匯集了數(shù)十家頗具規(guī)模的半導(dǎo)體研發(fā)、生產(chǎn)加工企業(yè)，在人才需求方面存在巨大缺口。相關(guān)人才的薪酬也水漲船高，微電子碩士畢業(yè)生如果從事研發(fā)，首年年薪能達(dá)到8萬元左右；懂得數(shù)字模擬的成熟研發(fā)設(shè)計人才，年薪15-30萬元不等。當(dāng)然，半導(dǎo)體是個生命周期起伏明顯的行業(yè)，也許若干年以后，亞太地區(qū)也會進(jìn)入發(fā)展的低谷時期。此外，全球人才蜂擁而至，職場競爭也勢必加強(qiáng)，如何提升核心競爭力、把握前沿技術(shù)，是IC人才的必修課。 　　三、數(shù)碼行業(yè) 　　數(shù)碼產(chǎn)品已進(jìn)入千家萬戶，數(shù)碼相機(jī)、MP3風(fēng)靡一時。但隨著產(chǎn)品目標(biāo)市場趨于飽和，國內(nèi)數(shù)碼產(chǎn)品銷售超高速增長階段已經(jīng)結(jié)束。由于產(chǎn)品競爭加劇，價格戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)讓行業(yè)不堪重負(fù)。因此，遭遇發(fā)展瓶頸的公司紛紛重新定位人才戰(zhàn)略，著重開發(fā)產(chǎn)品設(shè)計人才、性能研發(fā)人才，而處于制造生產(chǎn)一線的低端員工面臨人員緊縮的危機(jī)。 　　 四、紡織行業(yè) 　　中國加入WTO之后，紡織業(yè)經(jīng)歷了一系列變革。今年1月1日起，全球紡織品配額制度廢除；5月18日，美國商務(wù)部負(fù)責(zé)的紡織品協(xié)議執(zhí)行委員會宣布，將對從中國進(jìn)口的4類紡織和服裝產(chǎn)品重新設(shè)置進(jìn)口限制，歐盟相關(guān)機(jī)構(gòu)也表示了相同意圖，中國紡織品出口市場面臨危機(jī)；繼而，中國國務(wù)院關(guān)稅稅則委員會決定，今年6月1日起對81種紡織品取消征收出口關(guān)稅 　　。面對一系列變革，提升產(chǎn)品附加值、打造高端產(chǎn)品、提高自主創(chuàng)新能力、走品牌路線成了國內(nèi)紡織業(yè)的目標(biāo)。產(chǎn)品研發(fā)、家紡設(shè)計師等研發(fā)人員以及外貿(mào)人員成了需求亮點。 　　五、保險行業(yè) 　　越來越多的外資保險公司正在中國開疆破土。安聯(lián)大眾人壽宣布在全國四大區(qū)域開設(shè)15家分公司；中宏人壽、信誠人壽等外資壽險公司也紛紛宣布分公司籌建或開業(yè)。目前中國保險業(yè)正以年均30%以上的速度飛速發(fā)展，在激烈競爭態(tài)勢下，各大公司首推產(chǎn)品創(chuàng)新，理財規(guī)劃、核保理賠、精算員等專業(yè)技術(shù)人才需求增大。但需求增大不等于降低門檻，數(shù)月前中國保監(jiān)會頒布了《人身保險銷售行為規(guī)范管理辦法(征求意見稿)》，對壽險從業(yè)人員的資格提高了要求：需要有保險、金融、經(jīng)濟(jì)管理、法律、投資或者財會專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，或大學(xué)?？飘厴I(yè)并從事2年以上壽險業(yè)務(wù)或3年以上其它金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗，或4年以上保監(jiān)會認(rèn)可的其它與壽險業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷。從事代理業(yè)務(wù)的銷售人員可適當(dāng)放寬。