老板～員工 辭退的原因 新來的年輕職員被老板叫去。 “我注意到你，”老板說，“你工作勤奮，而且在每一件小事上 都很認(rèn)真?！? 年輕人面露喜色，期待老板的嘉獎(jiǎng)。 “所以，”老板說，“我不得不解雇你?！? “天哪，這太不公正了?！? 老板笑著說：“我這里已經(jīng)有過好幾個(gè)像你這樣的年輕人，后來 他們都成了行家，然后突然跑出去自己辦公司，拼命想擠垮我們。” 哪兩個(gè)人 一天，某公司的一位老職員鼓足勇氣，走入經(jīng)理辦公室：“先 生，我在這十多年里，一個(gè)人干三個(gè)人的活，卻只拿一個(gè)人的工資。 我請求加薪?！? 經(jīng)理說：“很好，我可以為你加薪，但有一個(gè)條件：請說出來你 為哪兩個(gè)人多干了活，我先將他們解雇?！? 缺勤 一職員已兩天沒有上班了，當(dāng)他第三天來到公司時(shí)，老板抱怨說：“你 這兩天干什么去了？” 職員答道：“我不小心從三樓窗口跌到大街上去了?！? 老板氣沖沖責(zé)問：“從三樓跌下去要兩天嗎？” 超過定數(shù) “好啊，讓我頭痛的那個(gè)供貨商的老婆一下生了三個(gè)兒子，活該，這回 也讓他嘗嘗一次得到的貨超他們的訂數(shù)是什么滋味兒?！? 缺點(diǎn) 四個(gè)美國商業(yè)巨頭在巴黎度假，偶然相逢于俱樂部，大家無所不談。 相互同意談出自己的缺點(diǎn)來?！? 甲：“我的缺點(diǎn)是嗜賭如命?！? 乙：“酷愛杯中物是我的缺點(diǎn)?！? 丙：“我放高利貸過分狠毒，將來我想做些慈善事業(yè)來抵償?！? 最后輪到丁發(fā)言，他猶豫不說，其他人說他不公平和不守諾言。他被 迫說：“我的缺點(diǎn)是喜歡拔弄是非，我恨不得馬上把你們剛才講的話以傳真 傳回紐約，讓我的朋友趕快知道?！? 明智的決策 一位太太買了一塊地皮，可是沒過多久就被大水淹了，她要求 某房地產(chǎn)公司退錢。但公司不答應(yīng)，雙方為此爭執(zhí)不下。 于是，公司開了一個(gè)緊急會議，專門討論該不該退錢的問題。 公司的職員七嘴八舌，有的說為了公司的信譽(yù)應(yīng)該退錢”，有的說不 應(yīng)該退錢，公司少做這么一筆生意太可惜了。老板一籌莫展，絞盡 腦汁終于想出了一個(gè)兩全其美的辦法，說道： “最明智的決策就是買一艘汽艇給她！” 沒工夫長個(gè)兒 湯姆是個(gè)個(gè)兒很小而又害羞的孩子。他是辦公室的勤雜工，累 死累活，一星期也只能掙到6元。一天他終于鼓足勇氣，去找老板 要求加工錢。 老板說：“你是個(gè)誠實(shí)的孩子，不是懶骨頭，你想加多少？” 湯姆回答說：“我想一星期加4元不為多吧？” “哎呀，你這么點(diǎn)大的個(gè)兒也要10元一星期？”老板說。 湯姆回答說：“我知道，就我的年齡來說，我的個(gè)兒是太小了， 但把實(shí)話跟您說了吧，自從我到這里來工作，就忙得沒工夫長個(gè)兒 了?！? 不好意思 公司經(jīng)理指示在每人的工資袋里夾一張說明： “您的工資數(shù)是您的個(gè)人秘密，請不要泄露給任何人。” 一位初來的職員數(shù)了數(shù)工資，皺著眉頭在簽名處寫了一句話： “我決不會向任何人泄露，因?yàn)槲液湍粯?，不好意思將這種 收入講出去?！? 專家請假 某公司有位專家，一天，他去向領(lǐng)導(dǎo)要求請假一周，可是他垂 頭喪氣地從領(lǐng)導(dǎo)辦公室里走出來，同事們問他是咋回事？他說： “我請假一周，他卻只同意給我三天。我說三天不夠。他說：‘你是 個(gè)能干的專家，別人需要七天辦的事，你只要三天就能辦好了’?！? 假期開始 一名芝加哥的職員從美國東部給他的經(jīng)理打電話：“我被耽擱 在這兒了。我們正處在颶風(fēng)中心，飛機(jī)停下，火車與汽車停開，高速 公路也被水淹了。我怎么辦呢？” “從今天起開始你的兩周假期。” 加薪紀(jì)念 “怎么，杜朗，你在上班時(shí)間喝酒？” “對不起，老板，這是紀(jì)念我最后一次加薪20周年?！? 贏球之后 妻：“親愛的，你怎么這么早就下班了？” 夫：“今天，我贏了經(jīng)理幾個(gè)球，他對我說：‘你回家去吧，你 應(yīng)該去參加專業(yè)高爾夫球隊(duì)?！谑俏揖突貋砹??！? 電腦的威懾 一位推銷員賣了一部電腦給一家出版公司。 幾個(gè)月后，他滿懷信心地再去那公司拜訪，卻看到電腦原封未動， 心中感到十分驚奇。便問道：“是有什么不對嗎？” “一點(diǎn)也沒有，”總編輯說，“產(chǎn)量增加，效率提高！” “究竟是怎么回事？” “每天早晨，我警告職員說，假如你們不刻苦工作，加倍努力， 那部機(jī)器就會取代你們！”