在人才工作中，全市組織系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，發(fā)揮牽頭抓總作用，凸顯了人才總量大、高端化發(fā)展的明顯特征。
北京市委組織部副部長劉宇輝介紹說，市第十次黨代會(huì)后，北京制訂實(shí)施了《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，堅(jiān)持“人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新”，打造具有首都特色、時(shí)代特點(diǎn)的人才工作體系。
他說，北京市著眼建設(shè)世界高端人才聚集之都，以建設(shè)中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)人才特區(qū)為契機(jī)，實(shí)施重大人才工程、人才項(xiàng)目，統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次、高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)央地、區(qū)域、城鄉(xiāng)人才一體化建設(shè)。
據(jù)介紹，北京堅(jiān)持“知尋引用”人才工作方法，以延攬海外高層次人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌開發(fā)高端人才資源。在認(rèn)真落實(shí)中組部吸引海外人才的“千人計(jì)劃”的同時(shí)，實(shí)施了“北京市海外人才聚集工程”，成立了北京海外學(xué)人服務(wù)中心，并在華盛頓、硅谷、多倫多、倫敦、東京、慕尼黑、香港和悉尼設(shè)立了8個(gè)海外人才聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，在澳大利亞聘請了10名北京市政府“海外人才工作顧問”，搭建了海外人才與首都溝通交流的橋梁，打造探尋海外高層次人才的專業(yè)化平臺(tái)。截至目前，北京地區(qū)已有629人入選“千人計(jì)劃”，301人入選“海聚工程”。
此外，北京市緊抓建設(shè)中關(guān)村人才特區(qū)的契機(jī)，積極創(chuàng)新人才政策和工作體制機(jī)制，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。利用包括股權(quán)激勵(lì)、科技金融體系創(chuàng)新等方面先行先試、在科研經(jīng)費(fèi)使用、重大項(xiàng)目資金支持及人才落戶、生活服務(wù)等人才特區(qū)的特殊政策，在有條件的高校和科研機(jī)構(gòu)推行與國際接軌的科研管理制度創(chuàng)造寬松自由的人才發(fā)展環(huán)境。同時(shí)在19個(gè)中央單位的支持下，建立了中關(guān)村創(chuàng)新平臺(tái)，在項(xiàng)目會(huì)商、聯(lián)合審批等方面建立起協(xié)同工作格局。打造了“中關(guān)村科學(xué)城”和“未來科技城”等特殊平臺(tái)，聚集了航天科技創(chuàng)新園、國防科技園等一批高端研發(fā)基礎(chǔ)，以及低碳能源、新材料等領(lǐng)域的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和電子信息、生物醫(yī)藥、云計(jì)算等領(lǐng)域的一系列重大科技專項(xiàng)、新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目平臺(tái)。
據(jù)了解，截至2011年底，北京地區(qū)人才總量達(dá)到532萬人，人才貢獻(xiàn)率達(dá)40.6%。人才高端化發(fā)展的特征明顯，聚集了719位兩院院士，約占全國院士總數(shù)的48%；有享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家3611人，國家突出貢獻(xiàn)專家98人，“新世紀(jì)百千萬人才工程”385人，其中國家級人選41人。