“健康中國2020第三屆中國健康管理論壇”20日在京舉行，論壇上發(fā)布了《中國企業(yè)員工健康綠皮書》，報(bào)告稱，超重及肥胖、血脂異常、慢性咽炎及脂肪肝是企業(yè)員工健康的四大威脅。人民網(wǎng)副總裁羅華認(rèn)為，員工的身體健康是企業(yè)的財(cái)富。企業(yè)有責(zé)任給員工創(chuàng)造條件，提醒員工重視健康的問題。

    報(bào)告主要抽取2011年、2012年中國北京、上海、廣州等八個(gè)城市的逾16萬份企業(yè)員工的體檢結(jié)果，并結(jié)合上千份健康狀況自評(píng)結(jié)果、對(duì)樣本企業(yè)高管和員工健康話題的訪談，由清華大學(xué)公共健康研究中心和多個(gè)醫(yī)學(xué)專家組統(tǒng)計(jì)分析而成。

    該報(bào)告發(fā)布者之一、愛康國賓集團(tuán)董事長張黎剛介紹，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不同年齡、不同地區(qū)的員工，所面臨的健康問題情況各異。比如，血脂異常、肥胖超重、脂肪肝會(huì)在50歲以上是明顯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從20歲左右到50歲之間是持續(xù)增加的一個(gè)過程。到50歲以后水平基本上就開始持平。甲狀腺異常對(duì)血壓的影響，在40歲到50歲之間人群中持續(xù)增加。上海地區(qū)員工脂肪肝最嚴(yán)重，廣州地區(qū)員工血脂異常和尿酸高最嚴(yán)重，而北京地區(qū)員工，空腹血糖增高和轉(zhuǎn)氨酶增高現(xiàn)象較其他城市更為普遍。

    張黎剛分析稱，不良的生活習(xí)慣、壓力大、超負(fù)荷工作及企業(yè)在員工健康方面的投入不足等原因，是造成員工健康問題的主要原因。

    如果員工身心不過健康，就無法更積極、高效的為企業(yè)服務(wù)，因此，張黎剛建議企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)員工的健康管理。首先，企業(yè)管理層應(yīng)該重視。企業(yè)的管理層不重視的話，確實(shí)很難調(diào)動(dòng)相關(guān)部門的積極性。其次，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)管理企業(yè)員工的健康水平，比如醫(yī)務(wù)室。另外，企業(yè)應(yīng)該采取更積極的手段鼓勵(lì)員工管理自己的健康，比如宣傳健康知識(shí)、舉辦互動(dòng)活動(dòng)、發(fā)放禮品等。

    企業(yè)和員工都要意識(shí)到，把健康不是一臺(tái)“取款機(jī)”，刻意拼命的透支。健康是一個(gè)“儲(chǔ)水池”，應(yīng)該拼命積累，到年老的時(shí)候才能健康娛樂的生活。