南方日報訊 為期兩天的人才高交會昨日拉開帷幕，大會吸引超過200家高新技術(shù)企業(yè)參會攬才，提供8000多個中高端職位，吸引7600多名人才到會應聘。大會專門設(shè)置了“高薪知名企業(yè)展區(qū)”，吸引了不少高薪企業(yè)前來抱團攬人，提供年薪50萬元以上的職位超過48個，年薪100萬以上的職位20多個。   　　超200家高新技術(shù)企業(yè)提供8000中高端職位   　　本屆人才高交會分兩天舉行，昨日為人才交流與項目展示活動，包括高端人才交流、高端人才獵頭展示、高級人才網(wǎng)站展示、人力資源服務(wù)機構(gòu)展示、人才政策咨詢服務(wù)、合作簽約儀式等六大板塊。而今日還將舉辦一個高端人才論壇。   　　大會吸引了超過200家高新技術(shù)企業(yè)參會攬才，提供8000多個中高端職位。其中世界500強企業(yè)4家，較去年增加2家；中國500強企業(yè)20家，較去年增加8家。華為技術(shù)有限公司、深圳光啟高等理工研究院、京基集團、華南城控股有限公司、深圳長城開發(fā)科技股份有限公司、深圳市投資控股有限公司等30余家名企，攜帶高薪職位在深圳人才大市場七樓“高薪知名企業(yè)展區(qū)”，以特裝方式抱團亮相。   　　大會提供年薪50萬元以上的職位超過48個，較去年增加140%；年薪100萬以上的職位20多個，較去年增加400%。其中，華南城提供的分公司總經(jīng)理職位年薪高達200萬，計劃財務(wù)部總經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計總經(jīng)理、工程總監(jiān)總經(jīng)理、住宅地產(chǎn)總經(jīng)理等8個高管職位年薪均為100萬。寧波銀億集團有限公司、深圳市紅葉杰科技有限公司、深圳市晨光乳業(yè)等企業(yè)招聘的副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)等20余個高管職位年薪均在100萬元以上。   　　“上午9點半招聘會剛開始我們就收到了一份簡歷，求職者目前為香港一家上市公司的高層之一，目前雙方已經(jīng)過初談，但還要進一步進行溝通，以確認該求職者是否與職位匹配。”華南城提供的分公司總經(jīng)理職位年薪高達200萬，是本屆人才高交會含金量最高的職位，該公司人力資源部總經(jīng)理助理廖英美告訴記者，公司想通過展會同時達到招人和宣傳的目的。   　　首次新增人才與智力合作項目板塊   　　除了常規(guī)招聘以外，今年大會首次新增了人才與智力合作項目簽約板塊，共有11個人才合作項目現(xiàn)場舉行了簽約儀式。深圳市人才中心與華南城控股有限公司，深圳市洲際人才有限公司與西南政法大學、南昌航空大學、常德職業(yè)技術(shù)學院、研祥智能科技股份有限公司都舉行了校企合作訂單人才培養(yǎng)簽約。   　　大會期間，國家人力資源和社會保障部人力資源市場司司長畢雪融等領(lǐng)導到人才高交會現(xiàn)場參觀大會盛況，并視察了深圳市人才中心各項業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對大會及中心各項工作給予了肯定。   　　今天上午，主辦方將在深圳人才大市場7樓大禮堂舉辦人才高交會論壇。大會邀請到哈爾濱工業(yè)大學副校長丁雪梅教授作為主講嘉賓，論壇主題為：人才開發(fā)與高新技術(shù)創(chuàng)新。論壇將著重探討人才開發(fā)促進高新技術(shù)創(chuàng)新的新模式，以及全球高新技術(shù)發(fā)展趨勢對我國人才開發(fā)的挑戰(zhàn)，400多名黨政機關(guān)、事業(yè)單位、知名企業(yè)人力資源干部作為專業(yè)聽眾獲得參會邀請。（記者/葉明華）