中國(guó)虎網(wǎng) 2013/12/17 0:00:00 來源:
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生意社12月9日訊 6日，深圳史上最大規(guī)模的招醫(yī)引才行動(dòng)在北京、廣州等9個(gè)城市同步啟動(dòng)，全市上百家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)首次集體組團(tuán)招聘“拋出”上千崗位，當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招醫(yī)平臺(tái)共收到1099份簡(jiǎn)歷。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者了解到，當(dāng)前全國(guó)各地都在擴(kuò)容醫(yī)療資源，醫(yī)療人才搶手，而深圳高房?jī)r(jià)、高壓力、缺乏科研和學(xué)術(shù)平臺(tái)、收入不高等不足之處，成招攬高層次醫(yī)學(xué)人才短板。有關(guān)人士呼吁，近幾年是深圳醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)最缺人的時(shí)間段，政府應(yīng)該出臺(tái)更有力的引才政策，才能搶到人才。
現(xiàn)場(chǎng)：南方學(xué)子偏愛深圳
6日，在北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部體育館舉辦的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我市在招聘會(huì)的門口豎起了大廣告牌，并租下了會(huì)場(chǎng)正對(duì)面的多功能廳舉辦了深圳市醫(yī)療衛(wèi)生資源宣傳推介暨人才招聘會(huì)。
盡管當(dāng)天北京主會(huì)場(chǎng)收到了858份簡(jiǎn)歷，但與體育館里人擠人的場(chǎng)面相比較，深圳的招聘會(huì)顯得有點(diǎn)冷清。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，來投簡(jiǎn)歷的大部分是在京讀書的湖南、廣東、廣西等地的南方學(xué)子。
來自重慶的黃同學(xué)是北京中
醫(yī)藥大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，她告訴記者，選擇深圳是因?yàn)樯钲跉夂蚝谩h(huán)境好，城市有活力，而且中醫(yī)的氛圍也不錯(cuò)。“我還是不適應(yīng)北方的天氣，希望到南方或是回老家找工作。”黃同學(xué)同宿舍的四個(gè)女孩都來自中南部地區(qū)，這次結(jié)伴前來找工作。
“南方的學(xué)生喜歡往南邊走，北方學(xué)生還是首選北京、上海，他們更看重北京、上海這些大城市
醫(yī)院的綜合實(shí)力、科研學(xué)術(shù)平臺(tái)，高起點(diǎn)的事業(yè)發(fā)展。”北大醫(yī)學(xué)部研究生院招生
就業(yè)辦王曉軍主任說。
在本次招聘會(huì)舉行前，深圳市公立醫(yī)院管理中心已經(jīng)組織市屬醫(yī)院到各地“掃”了幾輪。中心資源管理部的負(fù)責(zé)人告訴記者，對(duì)于市屬醫(yī)院來說，普通應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘并不困難，主要存在著“三難”：一是高層次人才招聘難，二是放射、
中醫(yī)、兒科、婦產(chǎn)科、腫瘤科、病理科、B超等緊缺崗位招聘難，三是名牌高校畢業(yè)生招聘難。
在招聘會(huì)上，相對(duì)于市屬大醫(yī)院的“從容”來說，區(qū)屬醫(yī)院和基層醫(yī)院就顯得更為著急，各區(qū)衛(wèi)生局長(zhǎng)和基層醫(yī)院院長(zhǎng)親自帶隊(duì)，各出“奇招”攬才。幾個(gè)新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)正在“大干快上”，對(duì)人才的需求最為迫切，特別是基礎(chǔ)人才的需求也很大。此次全市招醫(yī)引才計(jì)劃，市人社局對(duì)全國(guó)20所重點(diǎn)高校開出了免筆試、取消錄取比例，直接面試簽約入編的“綠色通道”。
“沒有醫(yī)學(xué)高等院校支撐，學(xué)術(shù)地位不高，在事業(yè)發(fā)展上，深圳對(duì)醫(yī)學(xué)人才，特別是高層次人才的吸引力本來就不高，再加上工作壓力大，收入比起內(nèi)地大城市不具優(yōu)勢(shì)，特別是房?jī)r(jià)太高，政府就算給了補(bǔ)貼，也買不起房子，招人就更難了。”在采訪中，各家醫(yī)院紛紛“倒苦水”，反映招人難。有的區(qū)級(jí)醫(yī)院表示，到中心城市挖人幾乎不可能了，現(xiàn)在已經(jīng)到新疆、廣西等地去招人了，但效果也都不好。
呼吁：人才需求緊迫政府要出“力招”
最近的五至十年，隨著市區(qū)醫(yī)療資源的加速擴(kuò)容，急需大批醫(yī)護(hù)人員。據(jù)推算，目前全市醫(yī)師缺口約為8000人，護(hù)士缺口2.2萬人。特別學(xué)科骨干和社區(qū)全科醫(yī)生兩端人才最缺。
據(jù)悉，新醫(yī)改實(shí)施后，各地醫(yī)療資源都在擴(kuò)容，都在搶人，這幾年也是全國(guó)醫(yī)生最缺的時(shí)間段。“對(duì)于醫(yī)學(xué)高層次人才，現(xiàn)在內(nèi)地的城市招人的政策力度比我們大多了，除了給事業(yè)平臺(tái)，很多都給‘分房’，或是給大手筆的安家費(fèi)，深圳再不出臺(tái)更大的招人優(yōu)惠政策，很難搶到人。”醫(yī)院院長(zhǎng)們向記者反映。
記者從市衛(wèi)計(jì)委獲悉，目前，該委正在著手制訂《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，在“引進(jìn)人才、留住人才、用好人才”上，未來將會(huì)有一些政策出臺(tái)。
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三大改革新措吸引應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)屆畢業(yè)生要通過規(guī)范化培訓(xùn)才能正式上崗，“十二五”期間，我市要招4000名住院醫(yī)師規(guī)培學(xué)員，截至目前，我市已經(jīng)招錄了1608名。
市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心主任夏俊杰告訴記者，為吸引更多的人才，政府出臺(tái)了三項(xiàng)改革，一是可以直接入職成為職員，不用再等到規(guī)培結(jié)束后；二是將按正式職工待遇發(fā)放學(xué)員補(bǔ)貼；三是根據(jù)總體需求核招機(jī)動(dòng)儲(chǔ)備人才，也就是說，每年按一定比例招不定單位的學(xué)員，學(xué)成后再根據(jù)需求分配。
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