2014年4月12日，由揚子江藥業(yè)集團主辦的"2014年全國百強連鎖高峰論壇"在泰州舉行，來自全國各地的百強連鎖藥店的200余名中高層管理人員出席會議。該論壇旨在構建醫(yī)藥企業(yè)與連鎖藥店間的戰(zhàn)略合作，謀求工商共贏，在拓展揚子江藥業(yè)零售市場的同時，也在零售和終端消費者中塑造企業(yè)品牌、建立品牌影響力。

論壇上，中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會于明德會長就新版《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》（新版GSP）的推進情況以及企業(yè)面臨的困難和應對措施進行了分析解讀，同時呼吁醫(yī)藥企業(yè)跟相關管理部門進行積極溝通。同時，隨著國家對健康產業(yè)的重視，尤其是高端健康服務業(yè)的發(fā)展，連鎖藥店如何升級轉型？中康資訊研究院院長蔣孫明分析認為，零售藥店需要苦練內功，增強品類優(yōu)勢，不斷適應發(fā)展需求。

圍繞藥店品類戰(zhàn)略，中康資訊首席技術官任光會通過數(shù)據(jù)分析與案例分享，指出了藥店品類調整的方式方法，為藥店增量提供了有益的借鑒。在藥店人力資源管理方面，蘇州全值藥房副總裁龔柯宇分析了廣泛存在于藥店中的人員管理問題，提出了很多切實可行的管理方法與調整措施。