3月30日，河南鄭州59歲的環(huán)衛(wèi)工吳愛榮在上班途中被撞傷，送往醫(yī)院后因沒錢治療只好出院。斷斷續(xù)續(xù)治療了近兩個月，依然沒有痊愈。環(huán)衛(wèi)隊稱，沒 有預(yù)算資金為環(huán)衛(wèi)工墊付醫(yī)藥費，環(huán)衛(wèi)工可以先住院治療，費用等治好后一次性報銷。而受傷的環(huán)衛(wèi)工面臨的難題卻是，“身上沒錢，咋墊付？”（5月28日《河 南商報》）

@李英鋒：《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī) 定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。人力資源和社會保障部制定的《社會保險基金先行支付暫行辦法》第六條進一步明確規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工 傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。無論屬于哪種情況，我們都沒有看到環(huán)衛(wèi)隊及時救 治、積極擔(dān)責(zé)的表現(xiàn)，我們感受到的只是拖延、冷漠甚至試圖逃避責(zé)任的態(tài)度。

誠然，法律并未強制要求用人單位墊付職工的工傷醫(yī)藥費等費用，可是，在現(xiàn)實中，很多用人單位都出于呵護職工健康的目的選擇了墊付，用人 單位墊付已經(jīng)成了一種慣例。而當(dāng)職工因無錢墊付陷入治療困境時，用人單位墊付則成了一種應(yīng)然的責(zé)任，墊付不僅符合勞動保護法律精神，也符合人道主義原則， 如果用人單位拒不墊付，眼睜睜地看著職工求醫(yī)不得，在痛苦中掙扎，那么，用人單位就對職工構(gòu)成了二次傷害，這種傷害比肉體的傷害更深，更讓人心寒。