圖說：女碩士計劃兩年內(nèi)結(jié)婚 被用人單位秒拒

昨天，江蘇省2016屆研究生暨醫(yī)藥類畢業(yè)生 供需洽談會在南京國際博覽中心舉行。醫(yī)藥專場700余家用人單位，提供崗位近2.8萬個，研究生專場340余家單位，提供崗位近9000個，一上午的時 間，9000多名大學(xué)生進場。今年，醫(yī)藥類崗位用人需求較大，受全面放開二孩政策影響，婦產(chǎn)科、兒科用人需求遞增，而營銷、藥品設(shè)備管理成為藥學(xué)企業(yè)的新 的招聘增長點。

受政策影響婦產(chǎn)科、兒科用人需求增加

雖然今年總體用人需求減少，但從昨天醫(yī)藥類招聘專場來看，用人“剛需”不減。

南京鼓樓醫(yī)院人事科員張凱杰介紹，該院今年麻醉科、婦產(chǎn)科、護理崗位缺口較大，“往年需求不到200人，今年要超出200，其中婦產(chǎn)科就要增加10-15名醫(yī)師。”他說，全面放開二孩政策，提高了婦產(chǎn)科醫(yī)生的需求。

而以往就缺的男護士則更為緊俏，“重癥監(jiān)護室、麻醉科、外科都非常需要男護士，但男護士的流動性也比較大，有的覺得護理工作辛苦，有的男護士也比較挑剔。”

上海兒童醫(yī)院，是上海兒科內(nèi)科、兒科外科的規(guī)范化培訓(xùn)指定醫(yī)院，該院負責現(xiàn)場招聘的工作人員王先生表示，目前上海幾家醫(yī)院都在爭搶兒科醫(yī)生，“兒科的醫(yī)治難度更大，工作也比較辛苦，而且收入未必比其他科室高，所以幾乎每年都招不滿。”

蘇北醫(yī)院給10萬安家費、進編 仍門可羅雀

“所有錄用人員均享受購房補貼，本一優(yōu)秀畢業(yè) 生補貼5萬元/人，研究生補貼10萬元/人，另外，購房時醫(yī)院還可向資金困難的優(yōu)秀畢業(yè)生提供5萬元/人的無息借款……”與蘇南和南京地區(qū)的醫(yī)院不同，建 湖縣人民醫(yī)院昨天在展位前支起告示牌，看上去非常誘人。但現(xiàn)場負責招聘的曾女士坦言，近年來，雖然招聘的大學(xué)生不少，但也有不少人流失。

南京一家三甲醫(yī)院介紹，在該院，從2006年開始，碩士便已不能進編制。而鹽城市婦幼保健院明確表示，兒內(nèi)科、新生兒科、婦產(chǎn)科、產(chǎn)前診斷中心的碩士以上人員可以享有事業(yè)編制，卻同樣門庭冷落。

南醫(yī)大副校長王瑞新發(fā)現(xiàn)，去蘇中蘇北地區(qū)就業(yè)的考生，往往是家就在當?shù)兀?#8220;蘇北、蘇中這些最急需醫(yī)療服務(wù)的地區(qū)沒有人去從醫(yī)是不行的，這兩年我們專門在提前批次招收農(nóng)村專項計劃考生，錄取分數(shù)會比本一批次專業(yè)低二三十分。”

女碩士兩年內(nèi)準備結(jié)婚 結(jié)果簡歷被退回

昨天招聘會現(xiàn)場，在一家藥業(yè)集團的展臺前，一位女性招聘人員當場退回了一位計劃在畢業(yè)兩年內(nèi)就結(jié)婚的女研究生簡歷。

女研究生李然（化名）出生于1990年，來自省內(nèi)一家醫(yī)藥類大學(xué)，研究生期間專業(yè)為藥學(xué)，她想應(yīng)聘這家藥業(yè)集團的國際貿(mào)易人員，學(xué)歷專業(yè)都符合對方的招聘需求。

但是當李然將簡歷投遞給招聘展臺前的一位女性 招聘人員時，對方直接就問，“你畢業(yè)后的一兩年有結(jié)婚的打算嗎？”李然有些猶豫，不置可否。結(jié)果，這位招聘人員直接將簡歷退回給她。李然有些委屈，“你 看，就算我28歲結(jié)婚，順利懷孕，也要29歲生孩子了。如果還要二孩的話，再生一個就要30出頭了。”李然疑惑地說，難道生活穩(wěn)定不是讓工作更穩(wěn)定踏實 嗎？

不過，這家藥業(yè)集團的女性招聘人員卻告訴記者，私下講，她完全理解李然的人生規(guī)劃。不過，從公司利益出發(fā)，她還是會狠心放棄李然這樣的女研究生。

“單位曾出現(xiàn)過女研究生進單位不滿一年，正想好好培養(yǎng)她，結(jié)果她結(jié)婚懷孕了。這個真的很麻煩。”她說，公司不會拒絕全部女研究生，“對于那些堅定回答暫時先把工作做好，不考慮個人問題的女研究生，我們還是會留下的。”

行政崗位吃香研究生擠占大專生崗位

走訪中，多位現(xiàn)場招聘人員告訴記者，今年，他們在招聘行政人員時，明明在海報上注明了大專以上學(xué)歷，卻有不少985、211高校的文科研究生來投遞簡歷。