“濟(jì)南市給創(chuàng)新人才的科研經(jīng)費(fèi)相較南方偏少，并且用起來比較死板。”濟(jì)南高新區(qū)一家藥企負(fù)責(zé)人稱，濟(jì)南市發(fā)放的人才經(jīng)費(fèi)并不是一下子給全。以 50萬這一檔的人才經(jīng)費(fèi)為例，一般第一步先發(fā)放15萬，再根據(jù)企業(yè)招聘的員工數(shù)、繳納保險(xiǎn)的數(shù)量、實(shí)現(xiàn)的利潤等指標(biāo)，發(fā)放第二步的錢。該負(fù)責(zé)人還提到，申 請人才經(jīng)費(fèi)的手續(xù)非常復(fù)雜，有諸多門檻。

　　臨床對醫(yī)藥研發(fā)能起到精確校準(zhǔn)方向的作用，但當(dāng)前我國研究系列和醫(yī)療系列卻是相分離的。我省某三甲醫(yī)院院長表示，目前醫(yī)院拿到的只是醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，沒有教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)。“而我國的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新主要就靠三甲醫(yī)院和特級醫(yī)院破解疑難問題，比如艾滋病、腫瘤等。”

　　華魯控股集團(tuán)有限公司董事丁振波認(rèn)為提高科研人員積極性很重要，盡管《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》中提到，成果投產(chǎn)后，連續(xù)三到五年， 可以提取一定比例轉(zhuǎn)化利潤獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)人員。但藥品的認(rèn)可是一個(gè)逐步的過程，剛推出三到五年基本賣不好，等到三五年以后，這款藥的利潤多了，但沒法落實(shí)這項(xiàng)激 勵(lì)政策，不利于激發(fā)醫(yī)藥科研人才的積極性。

　　記者從省科技廳了解到，目前《山東省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》的修訂工作已經(jīng)排上計(jì)劃。主要依據(jù)去年十月一日新修訂的《中華人民共和國促進(jìn)科技成 果轉(zhuǎn)化法》及今年出臺的《實(shí)施〈中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》、《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動(dòng)方案》，上述文件強(qiáng)調(diào)對于科研人才的激勵(lì)和多 渠道資金的投入機(jī)制。新的條例或?qū)⒛甑壮雠_。本報(bào)記者 范佳

　　本稿件所含文字、圖片和音視頻資料，版權(quán)均屬齊魯晚報(bào)所有，任何媒體、網(wǎng)站或個(gè)人未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載，違者將依法追究責(zé)任。