本報訊 今年以來，按照國家和省、德州市深化醫(yī)改工作要求，武城縣強化領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，以穹頂視野設(shè)計醫(yī)改方案，以服務(wù)理念推進(jìn)醫(yī)改進(jìn)程，把縣級公立醫(yī)院改革作為醫(yī)改重點，將“健康武城”建設(shè)作為武城醫(yī)改亮點，全力推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革向縱深發(fā)展。
　　——突出醫(yī)改重點，抓好公立醫(yī)院改革。健全組織，明確責(zé)任。縣醫(yī)院和中醫(yī)院分別調(diào)整了綜合改革辦公室，按照改革重點內(nèi)容，成立了醫(yī)院編制與人事改革、績效考核與數(shù)據(jù)監(jiān)控、醫(yī)療服務(wù)價格改革、提升服務(wù)能力四個領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，強化工作落實。確定重點，各個擊破?？h醫(yī)改辦制定了《縣級公立醫(yī)院重點領(lǐng)域改革實施方案》，從七個方面明確了今年改革重點任務(wù)目標(biāo)和完成時限，分別成立了由醫(yī)改辦和醫(yī)院人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，分頭抓好組織實施?？h級公立醫(yī)院先后制定完善了內(nèi)部績效目標(biāo)考核制度、藥占比控制考核制度、自主控費制度、人才自主招聘備案制度等一系列工作制度，扎實推進(jìn)綜合改革。嚴(yán)格督導(dǎo)，強化考核。研究制定了《關(guān)于對縣級公立醫(yī)院綜合考評的實施辦法》，從六個方面確定考核指標(biāo)及分值，每月一監(jiān)測，每季度一檢查，半年一次初評，年終綜合考評?？己私Y(jié)果作為安排補助資金和院長、職工薪酬發(fā)放的依據(jù)，連續(xù)兩年不合格的，免去院長職務(wù)，切實增進(jìn)醫(yī)院活力，提高服務(wù)質(zhì)效。

　　——擦亮醫(yī)改亮點，打造“健康武城”。轉(zhuǎn)變健康觀念。將“健康武城”建設(shè)列入武城醫(yī)改重要內(nèi)容，結(jié)合高血壓、糖尿病等慢性病發(fā)病率隨著生活水平的提高逐年攀高的形勢，強調(diào)健康教育知識的重要性，大力宣傳“治未病”理念和1∶8.5∶100比例的意義，強化全民健康意識。著力轉(zhuǎn)變醫(yī)務(wù)人員服務(wù)理念，實現(xiàn)從“被動為患者看病”向“主動為群眾服務(wù)”轉(zhuǎn)變、從治大病到治未病的轉(zhuǎn)變。選準(zhǔn)突破口，推行分級診療。完善轉(zhuǎn)診機制，變原來的由上而下推行分級診療為上下聯(lián)動的工作機制，促進(jìn)患者合理就醫(yī)。明確出入院、雙向轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)和對應(yīng)的醫(yī)保支付政策，完善雙向轉(zhuǎn)診程序，暢通患者轉(zhuǎn)診渠道。深化和鞏固家庭醫(yī)生簽約服務(wù)理念和配套制度，加大政策支持力度，在總結(jié)10個試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將試點擴(kuò)大到60個，確保簽約服務(wù)覆蓋重點人群達(dá)40%以上。實行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。開展試點建設(shè)，由鎮(zhèn)街衛(wèi)生院全科醫(yī)生和鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)合組成家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊，為簽約群眾提供約定的健康管理服務(wù)，自下而上轉(zhuǎn)診，改變?nèi)罕娊】道砟詈途歪t(yī)模式，實現(xiàn)了“治病人”到“減病人”的良好循環(huán)。目前已建成試點10個，簽約4560戶、13680人。發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。發(fā)揮“中醫(yī)治未病”的優(yōu)勢，大力發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。四女寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥健康教育基地被評為德州市中醫(yī)藥科普基地、中醫(yī)藥健康教育基地；縣中醫(yī)院、老城中心衛(wèi)生院楊莊分院、郝王莊中心衛(wèi)生院中醫(yī)藥健康教育基地已初具規(guī)模；10處鎮(zhèn)街衛(wèi)生院全部達(dá)到市級基層醫(yī)療機構(gòu)國醫(yī)堂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。 （本報記者 朱紹法 郭海
　　通訊員 孫志敏）