近日，河北省衛(wèi)生計生委、財政廳、人力資源社會保障廳、教育廳、農(nóng)業(yè)廳、科技廳、食品藥品監(jiān)督管理局、中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)《河北省中醫(yī)藥強省建設人才支撐計劃（2018-2030年）》（以下簡稱《計劃》），文件內(nèi)容涉及一系列強中醫(yī)的利好政策。小編整理了最給力的幾條給大家分享如下：

“西學中”結業(yè) 可直接報考中西醫(yī)結合證

制定“西學中”工作實施方案，廣泛開展“西學中”工作。舉辦省級“西學中”培訓班，臨床類別醫(yī)師參加培訓班并取得結業(yè)證書的，可以在臨床工作中提供中醫(yī)藥服務，可以報考同級別中西醫(yī)結合執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

通過市級中醫(yī)藥管理部門或三級甲等綜合、?？漆t(yī)院舉辦的“西學中”培訓班并通過考核的，可以根據(jù)臨床需要提供中醫(yī)藥服務。二級以上中醫(yī)醫(yī)療機構應組織開展“西學中”培訓，相關人員覆蓋率達到90%。

現(xiàn)實生活中，渴望學習中醫(yī)的大有人在，據(jù)某中醫(yī)培訓講師透露，很多接受培訓的學員中以原本是西醫(yī)醫(yī)生居多而且學習熱情相當飽滿。如今有這么好的政策出臺，勢必又會掀起一陣“西學中”的潮流。

基層中醫(yī)人才百花齊放

編制河北省中醫(yī)藥適宜技術推廣目錄，每年培訓基層醫(yī)務人員不少于1萬人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站在崗非中醫(yī)類醫(yī)務人員，參加市級以上中醫(yī)藥管理部門組織的中醫(yī)藥適宜技術培訓并通過考核的，可以在臨床工作中提供所學中醫(yī)藥適宜技術服務。

加大中醫(yī)類別全科醫(yī)生培養(yǎng)。鼓勵名中醫(yī)傳承工作室建立縣鄉(xiāng)工作分站，為基層培養(yǎng)名中醫(yī)傳承人。

建立省級民間中醫(yī)藥特色診療中心，精選一批取得《中醫(yī)（專長）醫(yī)師資格證書》的民間中醫(yī)集中出診。定期舉辦中醫(yī)確有專長醫(yī)師培訓班，重點針對中醫(yī)基礎理論、醫(yī)療安全和法律法規(guī)等內(nèi)容進行培訓。

評價機制大改革 人才評價實行新標準

健全符合中醫(yī)藥行業(yè)特點的中醫(yī)藥專業(yè)技術人員評價體系，堅持德才兼?zhèn)?，注重實績和貢獻，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向。

對臨床人才以社會評價為主，對基礎研究人才以同行學術評價為主，對應用技術開發(fā)人才突出市場評價，提高人才評價的科學性、針對性。建立中醫(yī)藥相關產(chǎn)業(yè)職業(yè)分化和崗位標準，完善資格準入、技能鑒定、考核要求、職稱晉升和職務聘任等評價體系。

推進薪酬改革 給中醫(yī)藥人員漲工資

積極推進公立醫(yī)院薪酬制度改革，逐步提高中醫(yī)藥人員工資水平。理順中醫(yī)藥服務價格形成機制，充分體現(xiàn)中醫(yī)藥從業(yè)人員的技術勞務價值。落實中醫(yī)藥知識產(chǎn)權保護制度、科研人員收入分配機制，依法賦予科研領軍人才更大人財物支配權、技術路線自主決定權。

對縣級及以下醫(yī)療機構人員申報職稱晉升時，不在外語成績、論文、科研成果等方面作硬性規(guī)定，可作為評審的參考條件。本科及以上學歷畢業(yè)生參加中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

這次《計劃》的公布無論對“西學中”人士還是一直堅守工作崗位上的中醫(yī)人來說，都是一劑強心劑，相信陸續(xù)會有地區(qū)相繼出臺更多可行性方案推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，讓中醫(yī)藥人才社會地位進一步提高。